31 MAYIS 2009 PAZAR

Metin Taş-Sezgin Özcan metin.tas@aksam.com.tr-sezgin.ozcan@aksam.com.tr

1 Mayıs'ta çalışanların ücretleri

Bugün Mayıs ayının son günü. Özel sektör çalışanlarının Mayıs ayı ücret tahakkukları yapılıp, yarından itibaren ücretleri ödenmeye başlanacak. Ancak bu yıl Mayıs ayı ücretleri diğer yıllardan farklı hesaplanacak.
Bilindiği üzere Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'da 5892 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle, 1 Mayıs günü bu yıldan itibaren tatil ilan edildi. 5892 sayılı Kanun, 27 Nisan 2009 tarih ve 27212 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı ve aynı gün yürürlüğe girdi.
1 Mayıs günü bundan böyle 'Emek ve Dayanışma Günü' tatili oldu.
Biz de bu vesile ile ulusal bayram ve genel tatil günlerimiz ile bu günlerde çalışılıp çalışılmayacağı ve çalışılması halinde ödenecek ücret konusunu hatırlatalım istedik.

ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ
Emek ve Dayanışma Günü Tatili ile birlikte ulusal bayram ve genel tatil günleri şöyle oldu:
l 29 Ekim günü Ulusal Bayram 28 Ekim günü 13.00'te başlar (1,5 gün)
l Resmi Bayram Günleri
23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (1 gün)
19 Mayıs günü Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı (1 gün)
30 Ağustos günü Zafer Bayramı (1 gün)
l Dini Bayram Günleri
Ramazan Bayramı arife günü 13.00'te başlar (3,5 gün)
Kurban Bayramı arife günü 13.00'te başlar (4,5 gün)
l 1 Ocak günü Yılbaşı tatili (1 gün)
l 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü (1 gün)

TATİL GÜNÜNDE ÇALIŞILMASI
29 Ekim'de özel işyerlerinin kapanması zorunludur. Mahiyetleri itibarıyla sürekli görev yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler saklıdır. Ancak, 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapatılması gerekirken buna uymamanın müeyyidesi kanunda gösterilmemiştir.
29 Ekim dışında kalan diğer bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı hizmet sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmelerinde kararlaştırılabilir. Yazılı hizmet sözleşmesi yapılmamış veya hizmet sözleşmesinde buna ilişkin bir hükme yer verilmemişse, söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gerekir.

GENEL TATİL ÜCRETİ
4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.
Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.

1 MAYIS'TA ÇALIŞANLARIN DURUMU
Ücreti aylık olarak belirlenen ve 1 Mayıs 2009 Cuma günü çalışmayan işçilerin Mayıs ayına ilişkin ücretlerinin tam olarak, 1 Mayıs'ta tatil yapmayıp çalışan işçilere ise ayrıca bir günlük ilave ücret ödenmesi gerekiyor. Ücreti günlük olarak belirlenen işçilere de 1 Mayıs günü çalışmamaları halinde o günün ücretinin tam olarak, çalışmaları halinde ise ayrıca bir günlük ücret ödenmesi gerekiyor.

Sakın geç kalma, erken gel
KRİZDEN kısa sürede kurtulmak ve ekonomiyi canlandırmak amacıyla çeşitli önlemler alındı ve alınmaya devam ediliyor. Ancak, alınan bazı önlemlerin olumlu sonuç doğurabilmesi için bazı düzenlemelerin yapılması gerekiyor. Bunlardan biri de, indirimli kurumlar vergisi ile ilgili.
28 Şubat 2009 tarihli mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan 5838 sayılı Kanunla, Kurumlar Vergisi Kanunu'nda düzenleme yapıldı. Kurumlar Vergisi Kanunu'na eklenen 32/A maddesinde yer alan düzenleme ile Hazine Müsteşarlığı tarafından teşvik belgesine bağlanan yatırımlardan elde edilen kazançlara indirimli kurumlar vergisi oranı uygulanmasına olanak sağladı. Düzenleme Kurumlar Vergisi Kanunu'nda yapılmakla birlikte, uygulamadan gelir vergisi mükellefleri de yararlanabilecek.
Düzenlemenin üzerinden üç ayı aşkın süre geçmesine rağmen uygulama için gerekli olan Bakanlar Kurulu kararı henüz yayınlanmadı ve düzenleme, yatırım kararlarının alınmasında etki yaratacak bir unsur haline getirilemedi.
Kemani Tatyos'un uşşak makamında bestelediği Ahmet Rasim'in güzel bir güftesi var:
'Bu akşam gün batarken gel,
Sakın geç kalma erken gel.
Tahammül kalmadı artık,
Sakın geç kalma erken gel.'
Bir yandan yatırımların ve istihdamın artmasını isteniyor; diğer yandan düzenlemenin hayata geçmesini sağlayacak Bakanlar Kurulu kararı çıkmıyor. Bunu anlamakta zorlandığımızı belirtmek isteriz. Bu noktada söylenebilecek en anlamlı söz şarkıdaki gibi: sakın geç kalma erken gel...

UNUTMAYIN
Emlak vergisinde son gün!
Konut, işyeri, arsa ve arazilere ait 2009 yılı emlak vergisi ile işyerlerine ait çevre temizlik vergisinin birinci taksit ödeme süresi yarın (1 Haziran 2009 Pazartesi) mesai saati bitiminde sona eriyor. Vergisini zamanında ödemeyenler aylık yüzde 2,5 oranında gecikme zammı ödemek zorunda kalacak...

Gelir getirmeyen işyeri olan emekli de emlak vergisi ödemez
Emekli memurum. 185 m2 bir evim, gelir getirmeyen bitişik 2 garaj ve bir arsam var. Belediye, garajım iki tane diye benden emlak vergisi almaktadır. 17 Mayıs 2009 tarihli Akşam gazetesindeki yazınızda gelir getirmeyen işyeri ve arsası olanın bir konutu için vergi alınmayacağını yazmaktasınız. Belediyeye ibraz etmek üzere Emlak Vergisi Kanunu'nun hangi madde ve tebliğine göre vergi alınmayacağını bildirir misiniz? Elif Bayseçkin
Gelir getirmeyen işyeri, arsa ve araziye sahip olunmasının, indirimli (sıfır oranlı) emlak vergisi uygulamasından yararlanılmasına engel olmayacağı, 38 Seri No.lu Emlak Vergisi Genel Tebliği'nin 3. maddesinin (e) fıkrasında yer alıyor. İşyeri, arsa ve arazi sayısıyla ilgili bir kısıtlama da yok. Tebliğe www.yaklasim.com adresinden ulaşabilirsiniz.

GÜNÜN SÖZÜ
'Her zaman millet hükümetin bekçisi olmalıdır. Hükümetin yaptığı olumsuz işlere millet itiraz etmez ve düşürmezse bütün kusur ve kabahatlere katılmış demektir.' (M. Kemal Atatürk)

Yasal Uyarı: TurkMedya internet sitelerinde yayınlanan haberler ve köşe yazılarının tüm hakları TurkMedya Yayın Grubuna aittir. Kaynak gösterilerek dahi haberin veya köşe yazısının tamamı yazılı izin alınmaksızın kullanılamaz.
Sadece alıntı yapılan haberin veya köşe yazısının bir bölümü, alıntı yapılan habere/yazıya aktif link verilerek kullanılabilir.