Türk kadını çalışmak istemiyor

Devlet Planlama Teşkilatı (DPT) ve Dünya Bankası tarafından Ülke Ortaklık Stratejisi çerçevesinde hazırlanan ''Kadınların İşgücüne Katılımı: Eğilimler, Belirleyiciler ve Politika Çerçevesi'' başlıklı rapora göre, Türkiye'de kadınların sadece yüzde 22'si iş gücüne katılıyor.

İSTANBUL (A.A) -IMF ve Dünya Bankası Yıllık Toplantıları öncesinde düzenlenen medya çalıştayı kapsamında açıklanan rapora ilişkin konuşan DPT Uzmanı Müşerref Küçükbayrak, Türkiye'de kadınların iş gücüne katılımının çok düşük olduğunu, kadınların ekonomik ve sosyal nedenlerden dolayı çalışma hayatına katılamadıklarını ifade etti.

Kadınların ağır koşullara sahip düşük ücretli işler ve çocuklarına bakacak başka bir kişi bulamaması gibi sebeplerle çalışmadığını belirten Küçükbayrak, ''AB ve OECD ülkelerinde kadının iş gücüne katılımı yüzde 60-65 iken, Türkiye'de bu oran yüzde 25 civarında... Her 4 kadından 3'ü, ne çalışıyor ne iş arıyor'' dedi.

Küçükbayrak, Türkiye'de 9. Kalkınma Planı çerçevesinde kadınların işgücüne katılım oranının yüzde 29'a yükseltilmesinin hedeflendiğini, bu hedefe ulaşıldığında yoksulluğun da yüzde 15 oranında azaltılabileceğini söyledi.

Artan eğitim oranına rağmen kadının işgücüne katılımının azaldığını belirten Küçükbayrak, tarımda çalışan kadınların tarımdaki çözülme ve kentleşme ile birlikte kentlere göç etmesinin bu duruma neden olduğuna dikkati çekti.

''SEBEPLER DÜŞÜK ÜCRET, UZUN ÇALIŞMA SAATLERİ VE ÇOCUK BAKIMI''
Raporu oluşturan çalışma takımının lideri Diego Angel da, İstanbul'da düşük gelirli ailelere giderek kadınlarla görüşerek işgücüne katılmama nedenlerini araştırdıklarını anlattı.

Kadınların, başta çocukları olmak üzere ailelerini bırakamadıklarını, eşlerinin müsaade etmediğini, çalışmanın kendileri için emniyetli olmadığını ifade ettiklerini söyleyen Angel, ''Başkaları hakkımızda ne der?'', ''Erkek tek başına aileye bakamıyor mu?'' gibi algıların da yüksek olduğunu kaydetti.

Düşük ücret, uzun çalışma saatleri, çocuk bakımının pahalı olmasının çok önemli sebepler olduğunun altını çizen Angel, araştırmaya göre kadınların daha çok tekstil sektöründe işçi olarak çalıştıklarını, kasiyerlik yaptıklarını ya da evlere temizlik hizmeti verdiklerini belirtti.

Türkiye'de ilk kez iş arayan kadınlar için fırsatlar yaratılması, ücreti karşılanabilir çocuk bakımı, kadınların eğitimine yapılan yatırımların sürdürülmesi gibi hedeflerin konulduğuna işaret eden Angel, ''2007-2013 9. Kalkınma Planı'' çerçevesinde atılan adımlara değindi.

Angel, cinsiyet eşitliği için bir eylem planı hazırlandığını, İŞ-KUR yoluyla yılda 50 bin kadar kadına eğitim verilerek işgücüne kazandırıldığını, devletin kadın çalışanlar için sosyal güvenlik muafiyeti getirdiğini kaydetti.

Diego Angel, ''Ekonomik kriz bu programı da etkilemiş durumda. Genel istihdam oranı da geçen sene yüksek değildi. 250 bin kadar kadının bu yolla işgücüne kazandırılacağını düşündük. Ancak 50 binden az kadından bahsediyoruz. Toparlanma döneminde çok daha iyi sonuçlar alınacağını düşünüyoruz'' diye konuştu.