05 TEMMUZ 2010 PAZARTESİ

Metin Taş-Sezgin Özcan metin.tas@aksam.com.tr-sezgin.ozcan@aksam.com.tr

Yeni asgari ücretin sosyal güvenlik uygulamalarına yansımaları

1 Temmuz'dan itibaren yürürlüğe giren yeni asgari ücretin işçi ve işverene yansımalarını Perşembe günü yazmış, sosyal güvenlik uygulamalarına yansımalarını ise bugüne bırakmıştık. Yılsonuna kadar uygulanacak olan yeni asgari ücrete bağlı olarak, başta sigorta primine esas kazanç sınırları, borçlanma primleri ve idari para cezaları olmak üzere, sosyal güvenlik uygulamalarına ilişkin birçok parametre de değişti.
PRİME ESAS KAZANÇ SINIRLARI
5510 sayılı SS ve GSS Kanununa göre, prime esas kazanç alt sınırı asgari ücret; üst sınırı ise asgari ücretin altı buçuk katı.
Buna göre, 1 Temmuz-31 Aralık 2010 tarihleri arasında alt sınır günlük 25,35 TL, aylık 760,50 TL; üst sınır ise günlük 164,78 TL, aylık üst sınır 4.943,40 TL olarak uygulanacak.
16 yaşından küçüklerin asgari ücretleri (648 TL), prime esas kazancın alt sınırının (760,50 TL'nin) altında kaldığı için asgari ücretleri ile prime esas kazanç alt sınırı arasındaki farkın sigorta primi işçi payları da işveren tarafından karşılanacak.
ÇIRAKLARIN SİGORTA PRİMİ
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarınca aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilerin sigorta primleri, bunların yaşlarına uygun asgari ücretin yüzde 50'si üzerinden ödeniyor.
Buna göre 1 Temmuz-31 Aralık 2010 tarihleri arasında sigorta primleri, 16 yaşından büyükler için günlük 12,68 TL, aylık 380,25 TL; 16 yaşından küçükler için ise günlük 10,80 TL, aylık 324,00 TL üzerinden hesaplanacak.
BORÇLANMA PRİMLERİ
Başta doğum, askerlik ve yurtdışı hizmet borçlanması olmak üzere borçlanma primleri, prime esas kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak üzere, sigortalının kendisi tarafından belirlenen prime esas kazanç üzerinden yüzde 32 oranında hesaplanıyor. 1 Temmuz-31 Aralık 2010 tarihleri arasında yapılacak borçlanmaların her bir günü için ödenecek prim tutarı en az 8,11 TL, en fazla 52,73 TL olacak.
İSTEĞE BAĞLI
SİGORTA PRİMLERİ
İsteğe bağlı sigortalılar, prime esas kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak üzere, kendileri tarafından belirlenen prime esas kazanç üzerinden yüzde 20 malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, yüzde 12 genel sağlık sigortası primi olmak üzere toplam yüzde 32 oranında prim ödüyorlar. Asgari ücretteki artışa bağlı olarak 1 Temmuz-31 Aralık 2010 tarihleri arasında ödenecek aylık isteğe bağlı sigorta primi, sigortalının tercihine göre 243,36 TL ile 1.581,89 TL arasında olacak.
BAĞ-KUR'LULARIN
(4/b'li) PRİMLERİ
4/b (Bağ-Kur) sigortalılarının primleri de prime esas kazanç sınırları arasında olmak üzere beyan ettikleri gelir tutarı üzerinden ödeniyor. Buna göre 1 Temmuz-31 Aralık 2010 tarihleri arasında ödenecek sigorta primleri için beyan edilecek aylık gelir tutarı 760,50 TL ile 4.943,40 TL arasında olacak. Ancak yanlarında sigortalı çalıştıranlar, çalıştırdıkları sigortalılardan ücreti en yüksek olan sigortalının ücretinden az gelir beyan edemeyecek.
SGK İDARİ PARA CEZALARI
İşverenlerin, çalıştırdıkları sigortalılar ve işyerleriyle ilgili olarak 1 Temmuz-31 Aralık 2010 tarihleri arasında 5510 sayılı SS ve GSS Kanununda belirlenmiş yükümlülüklerini hiç ya da yasal süresi içinde yerine getirmemeleri halinde uygulanacak idari para cezası tutarları, 16 yaşından büyük işçiler için 760,50 TL olarak belirlenen aylık asgari ücrete göre hesaplanacak.
AİLE, ÇOCUK VE YEMEK YARDIMI
1 Temmuz-31 Aralık 2010 tarihleri arasında sigortalılara nakit olarak ödenen;
Yemek yardımının (günlük) 1,52 TL'si,
Çocuk yardımının çocuk başına (en fazla iki çocuk için aylık) 15,21 TL'si,
Aile yardımının (aylık) 76,05 TL'si, üzerinden sigorta primi hesaplanmayacak.
GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ
Herhangi bir sosyal güvencesi olmayıp aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, asgari ücretin üçte birinden fazla olanlar, gelir durumlarına göre aylık 30,42 TL ile 182,52 TL arasında genel sağlık sigortası primi ödeyerek sağlık hizmeti alabilecekler. Konunun detaylarını önümüzdeki günlerde ele alacağız.

Bağ-Kur'dan da SSK'dan da 54 yaşında emekli olursunuz
DOĞUM tarihim 18.02.1975. Bağ-Kur sigorta başlangıcım 04.03.1993 ve aralıksız devam ediyor. Askerlik ilişkim yok ve bugüne kadar Bağ-Kur dışında başka bir kurumda çalışmam olmadı. Bağ-Kur'dan emekli olmam için prim ödeme bitiş tarihim ve emekli maaşı alabilme tarihim (yaşım) ne olur?
Bugünden itibaren SSK'lı bir işe girsem ve oradan emekli olmak istesem; prim ödeme bitiş tarihim ve emekli maaşı alabilme tarihim (yaşım) ne olur? SSK'da 3,5 yıl çalışma zorunluluğu var mı? S. Şenses
Bağ-Kur'dan da, SSK'dan da emeklilik için 54 yaşınızı doldurmanız gerekiyor. 3 Temmuz itibariyle 17 yıl 3 ay 29 gün Bağ-Kur hizmetiniz var. Bağ-Kur'dan emeklilik için gereken 25 tam yıl (9000 gün) prim ödeme şartını, hiç ara vermeden prim ödemeye devam etmeniz halinde 04.03.2018 tarihinde tamamlıyorsunuz.
SSK'dan emekli olmak için gereken 5675 prim günü şartını tamamlamışsınız. Ancak SSK'dan emekli olabilmeniz için son 3,5 yıl 4/a (SSK) kapsamında çalışarak prim ödemiş olma şartı gereği, en az 3,5 yıl (1260 gün) 4/a kapsamında prim ödemeniz gerekiyor.

Limited şirketlerde hisse devri
BİR kimsenin limited şirketteki hissesinin devri, şirket bakımından ancak şirkete bildirilmesi ve pay defterine kaydedilmesiyle hüküm ifade eder. Hisse devrinin pay defterine kaydedilmesi ise ortaklardan en az dörtte üçünün hisse devrine muvafakat vermesi ile mümkündür. Muvafakat veren ortakların aynı zamanda şirket esas sermayesinin dörtte üçüne sahip olmaları da gerekiyor.

GÜNÜN SÖZÜ
'Kesin olan bir şey var: Bir şeyin doğruluğundan şüphe etmek. Şüphe etmek düşünmektir. Düşünmekse var olmaktır. Öyleyse var olduğum şüphesizdir. Düşünüyorum, o halde varım. İlk bilgim bu sağlam bilgidir.. Şimdi bütün öteki bilgileri bu bilgiden çıkarabilirim.' Descartes

Yasal Uyarı: TurkMedya internet sitelerinde yayınlanan haberler ve köşe yazılarının tüm hakları TurkMedya Yayın Grubuna aittir. Kaynak gösterilerek dahi haberin veya köşe yazısının tamamı yazılı izin alınmaksızın kullanılamaz.
Sadece alıntı yapılan haberin veya köşe yazısının bir bölümü, alıntı yapılan habere/yazıya aktif link verilerek kullanılabilir.